Центр карьеры Университета
Центр карьеры Университета осуществляет деятельность по профессиональной ориентации, содействию карьерному развитию обучающихся и выпускников Университета, повышению уровня их трудоустройства по полученной специальности в соответствии с актуальными потребностями системы регионального здравоохранения.
Задачи Центра карьеры
- Профессиональное самоопределение: оказание всемерного содействия обучающимся и выпускникам в поиске работы, установлении контактов с потенциальными работодателями, оценка и коррекция риска нетрудоустройства.
- Адресное сопровождение: взаимодействие обучающегося по целевому договору с заказчиком и (или) работодателем для выполнения обязательств по трудоустройству.
- Правовая компетентность: повышение осведомленности обучающихся в вопросах допуска к медицинской деятельности, наставничества, нормативных основ целевого обучения и иных вопросах, связанных с трудоустройством в период обучения и после его завершения.
- Информационное обеспечение: систематическое обеспечение Университета актуальной информацией в сфере раннего трудоустройства обучающихся и трудоустройства выпускников, в том числе для осуществления отчетности в этой сфере.
- Межведомственное взаимодействие: обеспечение взаимодействия Университета с федеральными и региональными органами исполнительной власти в сфере охраны здоровья, медицинскими организациями, центрами занятости населения и кадровыми центрами субъектов РФ по вопросам карьерного развития и содействия трудоустройству.
Основные функции Центра
- Профориентация и консультирование: организация комплекса мероприятий по профессиональной ориентации и карьерному консультированию, в том числе во взаимодействии со структурными подразделениями Университета, медицинскими организациями, органами власти и центрами занятости.
- Информационная поддержка: формирование, актуализация и размещение на официальных ресурсах Университета сведений о медицинских организациях, условиях трудоустройства, мерах социальной поддержки и вакансиях для обеспечения контактов обучающихся с работодателями.
- Кураторство целевиков: обеспечение взаимодействия с заказчиками, работодателями и Ресурсными центрами подготовки кадров для формирования и реализации системы адресного сопровождения лиц, обучающихся по договорам о целевом обучении.
- Аналитическая деятельность: создание и сопровождение электронных ресурсов и баз данных для осуществления информационно-аналитической деятельности в сфере раннего трудоустройства и кадрового обеспечения системы здравоохранения.
- Имиджевая политика: содействие формированию благоприятного имиджа Университета как организации, заинтересованной в карьерном развитии и трудоустройстве своих обучающихся и выпускников, включая обучавшихся по целевым договорам.
